Fort d'une longue expérience dans les Ressources Humaines nous avons eu l'opportunité

d'exercer préalablement dans les différents domaines couverts par la fonction RH.

Effectivement,  qu'il s'agisse des aspects techniques ou stratégiques, ceux des relations

humaines ou encore ceux du développement personnel et des carrières,  notre expertise touche

à tous les volets des Ressources Humaines, que cela soit au quotidien ou en mode projet.

 

Notre expérience préalable à des postes à responsabilité au sein des RH, nous apporte également une vision organisationnelle de la fonction et de son articulation au sein des sociétés. Notre expertise touche également les dossiers RH complexes tels que les plans sociaux ou les multiples formes de réorganisations (fusions, rachats, outsourcing, fermetures, ...).

 

Notre expérience comprend également différents rôles de chef d'équipe ou de membre de la direction qui nous permettent d'avoir aujourd'hui une vue stratégique des Ressources Humaines et de pouvoir traiter tous les sujets de la matière, des plus conceptuels aux plus pratiques.

 

Nos services

 

Les services que nous proposons sont, à titre d'exemples, les suivants :

 

• Vous aider à porter une réflexion sur votre stratégie RH,

• Mettre en place de nouvelles techniques, de nouveaux systèmes ou de nouveaux processus RH

• Établir un bilan de votre fonction RH avec un audit approprié

• Cibler, lancer et mener à bien une campagne de recrutement

• Définir et établir votre politique de formation

• Établir une gestion des compétences et de vos talents

• Accompagner le déroulement d'un plan social

• Aider, accompagner et former les managers dans les licenciements

• Remplir de façon temporaire un intérim management RH de qualité

• ...

Bien entendu cette liste n'est pas exhaustive et donne un aperçu des sujets sur lesquelles nous pouvons travailler ensemble.

 

Notre expertise dans le domaine de la Responsabilité Sociale d’Entreprise et dans l'audit social nous permet également de vous aider dans les missions sociales et sociétales que vous souhaitez entreprendre.

 

Nos spécificités

 

Avec une vision de coach, notre spécificité réside dans la façon dont nous abordons le rôle de consultant RH.

 

Effectivement nous allons travailler avec vous en tant que partenaire, à savoir que nous allons définir précisément ensemble votre besoin et dérouler, toujours ensemble, la mission afin qu'elle vous apporte exactement ce dont votre organisation a besoin.

 

Notre conviction est qu’un changement durable de votre organisation n’est effectif que si les différents acteurs s'approprier pleinement ce changement.

Un consultant ou un expert qui apporte son savoir, l'implémente et repart sans se soucier de la pérennité du changement aura failli à sa mission !

Les changements doivent être accompagnés du début à la fin, avec non seulement des techniques opérationnelles, mais aussi du coaching et de la formation. 

 

Les 3 dimensions sont intimement liées et permettent d'assurer le succès du changement !