Montaigne disait cela des enfants, mais n'est ce pas vrai de chacun de nous ?
Les entreprises mettent tous leurs efforts dans la formation et dans l'acquisition de connaissances nouvelles, mais ne faudrait-il pas plutôt commencer par investir dans les moyens d'améliorer la motivation et l'engagement ? Apprendre des connaissances nouvelles alors que l'on n'a pas encore trouvé de sens dans ce que l'on fait, est-ce le meilleur moyen d'augmenter sa performance ?
Montaigne used to say this about children, but is this not true for each of us?
Companies place all their efforts in training and in increasing the knowledge of its employees, but should they not invest first in ways to increase motivation and engagement ? Learning new techniques when you did not find yet a meaning in what you do, is it the best way to increase performance?