November 28, 2017

On entend souvent dire que c’est le rôle du manager de motiver ses équipes.

Drôle de formulation ! Peut on réellement « motiver » quelqu’un ?

La définition du petit Larousse dit :

« Motivation : grande catégorie de déterminants internes des comportements, des activités psychologiques et des états subjectifs ».
 

« Motiver quelqu’un » reviendrait donc à dire que le manager a du pouvoir sur ce qui se passe « à l’intérieur » des employés de son service, comme par exemple leurs attentes, leurs désirs, leurs besoins, leurs aspirations ou leur volonté.

Mais la motivation est nécessaire...

November 5, 2017

Mais comment donc font ces personnes qui réussissent ce qu’elles entreprennent et qui arrivent à se réaliser pleinement dans leur vie ?

Est-ce seulement une question de chance impertinente ? Est-ce du pur hasard ?

Même s’il y a certainement autant de recettes au succès qu’il n’y a d’histoires et de parcours personnelles, il est fort probable qu’il y ait quelques caractéristiques communes à tous ces succès.

On peut certainement identifier au moins 3 caractéristiques qui augmentent sensiblement cette probabilité de succès.

1- La première caractéristique concerne la découverte de soi

Ces personnes ont souvent eu une...

Please reload

Featured Posts

Le meilleur des coachs - The best coach

July 8, 2019

1/1
Please reload

Recent Posts
Please reload

Archive