May 30, 2017

Quand il arrive que nous ayons à faire à des personnalités difficiles en tant que manager, nous perdons facilement nos repères sans comprendre ce qui nous arrive.

Par moment ces personnes sont sympathiques et puis le lendemain elles nous traitent comme des moins que rien. Une fois elles ont besoin de nous, dans l'heure qui suit elles nous ignorent, et ce à tel point que nous finissons par nous poser de multiples questions: "qu'ai je fait de mal ? ; suis-je incompétent(e) ? ; comment lui plaire ? je vais lui montrer de quel bois je me chauffe ! ; s'il/elle recommence, je claque la porte ; il/elle m'apprend tellement...

May 1, 2017

Notre développement personnel passe par le travail de 2 dimensions distinctes :

  • notre développement intérieur, celui de l'estime de soi,

  • notre développement extérieur, celui de la curiosité.

En d'autres termes plus nous aimerons la personne que nous sommes et aurons soif de découvertes, et plus nous pourrons tendre vers notre épanouissement.

Car, bien souvent, ce qui freine notre développement personnel c'est une forme d'immobilisme qui nous empêche d'aller de l'avant.

Les peurs, les croyances limitantes et les doutes qui nous minent, nous conduisent à nous dévaloriser, à ne plus croire en nos capacités, à...

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